4月20日上午，我院第七届职工代表大会暨十一届工会会员代表大会第三次会议在三楼多功能会议厅隆重开幕。市总工会党组书记、副主席王满平，安徽中医药高等专科学校党委副书记、工会主席庆启顺，市总工会办公室主任徐飞出席会议。我院党委书记陈晓杰及党政班子成员、主席团成员在主席台就坐。153名代表和医院市级以上人大代表、政协委员，各级劳模先进代表，民主党派人士参加会议。医院部分中层干部和党支部书记列席会议。会议由院党委委员、副院长徐利民主持。

  会议在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

  庆启顺代表校党委、工会向大会的顺利召开表示热烈地祝贺，向与会的领导和代表表示热烈地欢迎和衷心地感谢。庆启顺充分肯定了附属医院一年来在党建工作、医院发展、校院融合上取得的成绩，以及职代会和工会工作在促进医院发展中发挥的积极作用。他希望，附属医院要认真开展党纪学习教育工作，要把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全力做好巡察整改“后半篇”文章。要加快推进医院大龙湾院区前期工作，推动皖南中药制剂中心建设、中医药服务能力提升项目建设，促进医院高质量发展。要通过发展全过程人民民主，广泛凝聚发展共识，形成发展合力。附属医院工会要在医院党委的领导下，加强医护人员职业防护，更好地守护全市人民的生命安全和身体健康。

  王满平代表芜湖市总工会向大会的召开表示热烈地祝贺，向出席会议的各位代表、全院广大职工和家属表示亲切地慰问。结合市总工会实施的“七彩工程”，他强调，医院工会工作要坚持“红色先锋”工程，在更加有力的政治引领下彰显工会组织“凝聚力”；坚持“橙色关爱”工程，把关心关爱职工这项工作放到各项工作的首位；坚持“金色模范”工程，通过劳动技能竞赛，动员引领广大职工建功立业；坚持“绿色和谐”工程，推动医患之间的和谐相处，构建和谐的劳动关系；坚持“青色廉洁”工程，加强廉洁教育、党纪教育；坚持“蓝色创新”工程，创新服务职工的方式方法，开展形式多样的职工文体活动；坚持“紫色育才”工程，打造医院高质量发展学科高地，培养更多优秀医务人才。

  院党委委员、副院长刘昌阔代表医院向会议作了题为《惟实励新行致远 踔厉奋发向未来 推进医院高质量内涵式发展》的院长工作报告。

  报告从2023年医院主要数据回顾，坚持全面从严治党、筑牢坚强政治保障，深化内涵建设、医疗服务质量稳步提升，发挥中医药特色优势、打造中医药健康服务高地，统筹深化校院融合、推动医院科教研协同发展，提升运营管理能力、精准赋能高质量发展，改善患者就医体验、持续优化就医环境，统筹谋划顶层设计、高位推进重点项目建设等方面全面回顾总结了2023年医院各项事业发展取得的成绩。报告指出，2024年，医院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于医疗卫生、中医药工作的重要论述，抢抓中医药传承创新发展的历史机遇，加强全面质量安全管理，强化中医药特色优势，提升中医药防病治病能力和医疗水平，统筹“医、教、研、防”协同创新，在坚持党的全面领导、发挥党建引领作用，全面提升医疗质量和服务能力、推动内涵式发展，改善患者就医感受、提升患者就医体验等方面持续发力，奋力书写医院事业高质量发展新篇章。

  院党委委员、工会主席胡兵作题为《同舟共济 乘风破浪 发挥工会组织优势促进医院和谐健康发展》的工会工作报告。

  院党委委员、总会计师戴力翔作2023年度财务预算执行情况和2024年度财务预算草案报告。

  会议还书面审议了《2023年医院内部审计工作报告》《芜湖市中医医院职工代表大会工作制度（修订）》。

  随后，各代表团分团审议了《院长工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《2023年医院内部审计工作报告》《芜湖市中医医院职工代表大会工作制度（修订）》，讨论了《大会决议（草案）》。（文/汪萍 图/窦娟娟、钱坤 审/齐娅）