为切实加强医院人才队伍建设，提升高层次人才培养实效，规范人才项目考核管理，2月25日下午，我院在行政楼六楼会议室召开华佗计划分层培养业务培训会。院党委委员陈志祥出席会议，人力资源部、医务部、科教处、资产财务部、宣传处、中医传承办等职能部门负责人以及华佗计划分层培养对象10余人参加培训会。会议由人力资源部主任陈莹莹主持。

会上，相关职能部门负责人围绕《芜湖市华佗计划卫生高层次人才管理办法》，分别从项目目标制定、学科建设、人才培养、团队协作、科研课题申报、经费使用及管理、科普宣传等方面进行了政策解读，提出了相关工作要求，要合理合规、按质按量完成人才项目培养任务。

人才培养对象们纷纷与大家进行了互动交流，结合自身情况，表达了下一步工作思路，同时就人才培养工作提出了一些好的意见和建议，以及存在的问题及困难。职能部门负责人也纷纷作了解答，并表示将继续做好人才服务保障工作，优化院内管理流程。

陈志祥作总结讲话，首先对入选华佗计划卫生高层次人才分层培养的对象们表示祝贺！他强调，人才是医院发展核心竞争力，华佗计划的实施对医院的长远发展具有重要意义，人才培养是医院高质量发展的重要推手。同时，对大家提出几点要求：一是要明确目标，压实责任，人才培养工作是一项系统工程，各部门要协同配合，各司其职，为人才培养提供支持与保障；各层次培养对象要明确自身的目标任务及职责，努力提升自身专业水平和综合素养。二是要加强考核，确保实效，建立健全科学合理的人才考核机制，加强人才的日常考核与管理，确保人才培养取得实效。三是要合理使用扶持经费，保障项目顺利实施，扶持经费的使用与管理，须严格遵守财务管理规定，加强日常监督与管理，建立经费使用台账，定期检查，确保经费专款专用，安全、合理、高效。四是要注重人才培养，提升医院整体实力，各人才培养对象要以华佗计划为契机，不断提高自我专业素养和创新能力，充分发挥示范引领作用，扩容高层次人才队伍，提升医院整体实力和服务水平。

本次培训会，明确了华佗计划卫生高层次人才培养的目标与任务，加深了各部门、各人才之间的沟通交流；同时，也从规范人才项目管理、经费使用、优化流程、服务保障等方面作了具体要求。医院将持续加强各类人才培育，切实培养一支学术水平高、业务能力强、医教研协同发展的高质量卫生人才队伍，助力医院卫生事业高质量发展。（文/任良马 图/汪乐 审/陈莹莹）